思想认识一致,目标追求一致,文化价值一致,纪律要求一致,质量标准一致。
发展目标清晰化,领导决策程序化,组织结构系统化,事务管理流程化,管理行为人性化,绩效考核定量化,全员权责透明化,大小奖惩有据化。
管理创新,经营创新,产业创新。